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广州市某化妆品有限公司人事管理手册doc(31页)

2014-12-13 12:46:49 来源:网络  浏览次数:1512    收藏本文档

一.公司在人事管理方面致力于达成以下目标:构筑合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培训和培养员工,促进员工与企业共同成长。2保持公司内部各部门在人事制度和程序上的统一性和一致性,保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二.为达到上述目标,公司人事行政部编制本手册,以此规范和指导有关人事方面的政策和程序。三.公司人事行政部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。四.本手册将根据实践的发展不断充实和修订,人事行政部热忱欢迎员工和各部门提出修改意见。第一章:手册的目的;第二章:人事行政部的工作职责;第三章:招聘工作;第四章:新员工入司工作流程;第五章:员工转正考核工作流程;第六章:员工离职;第七章:劳动合同:第八章:薪资制度;第九章:员工福利;第十章:考勤管理;第十一章:出差管理;第十二章绩效制度;第十三章 奖惩管理

 

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