设为首页 | 加入收藏 | 会员专区 | 会员注册 | 证书查询 | 奇闻趣事 | 推荐阅读 | 美容院经营管理表格大全 | 我的收藏

美容人才知识网

首页

资料下载 美容院管理 专辑下载 手法视频 美容养生 微商话术 设计素材 企业招聘 行业人才

美容信息

所在位置:首页---美容院经营管理----员工管理

美容院老板在员工辞职时挽留说辞禁忌

时间:2013-7-10 20:02:46  浏览次数:2182

概述:美容院属于服务型行业,员工流动率很高,美容院时常会流失一些优秀员工,美容院老板在挽留优秀员工时需要注意很多问题。那么到底美容院老板在员工辞职时挽留说辞的禁忌是是什么呢?

 
1、我不清楚你交了辞呈(这话一出反映了领导平时就不关注员工,也不做人员维护和人员补充的准备)。
    
2、你出去不一定能找到那么好的工作(你是500强企业?还是说你招进来的都不是人才?很明显在贬低他人的同时也降低了自身和企业身份,如果人家已经找到更好的工作了?这么说不是更证明自己的企业不好吗?)。
    
3、你平时这个做不好那个做好(我有心在工作的时候不见你提出来?现在我都要走了,说这些有什么用,而且我这这么不好就让我走吧)。
   
4、留下来吧,虽然没有加班费,但公司上市会有股票期权(中国这么多公司,啥时候你才能上市呢?我现在只想要赚钱养家糊口,员工要的是现在能看到得到的,请不要说些不实际的)
   
5、你怎么这么没良心,平时我对你多好?你这没良心的“白眼狼”!(如果你有良心不见你加我工资?如果你有良心明知我有更好的发展不祝福我,你这样说我只能证明你根本没有良心)。
    
6、如果你敢不来上班,我在你劳动档案里写上“开除”,还要扣你工资(就算勉强留下来的人,也是不会真心为你工作的,而且他们只会更加不付代价的想要更快的逃走)
    
如果做得太绝了只会让员工心生厌恶,这样只会加强离去的决心,无论作为离职者或者老板,在原先的公司都合作一段时间了,也算是朋友一场,有事情大家总是有商有量的。因为在同一行业的话,以后有可能是竞争者,也有可能是合作者。
  
上一篇:新美容院如何才能管理好美容师 海阔凭鱼跃
下一篇:留不住美容师,我该怎么办?留住美容师措施
 

声明:登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述

 

热门点击

更多

美容院美容师级别标准及职责

美容院员工待客规范 欢迎光临礼貌用语.

美容院前台职责及工作流程 前台的工作.

怎样调动起院店美容师的激情!制定目标.

怎样让美容师热情工作 现金奖励和积分.

美容院调配室聘用标准及工作职责

美容院员工管理策略 管理者应也把自己.

美容院如何确保员工的薪酬有竞争力

美容院用奖金制度提升美容师业绩

促销员店内促销成功的关键 如何招聘优.

美容院员工管理实施方法与步骤 建立以.

美容院如何开展员工心态培训?

美容师的30条人生格言座右铭 经验无.

美容从业人员的职业素质 从业人员必备.

美容院老板在员工辞职时挽留说辞禁忌

美容院如何做到人手紧张?让每一份员工.

美容院如何预防美容师大批的离职 美容.

美容院收银员的工作规范 门店的亲善大.

美容院怎样留住员工的?案列教程

美容院员工奖惩制度参考

美容手法

更多


美容师洗脸清洁十二步..

瑜伽适合女性卵巢保养..

增强缩阴功能的按摩手..

卵巢的精油按摩手法

美容院洗脸按摩手法

美容院开背肾保肝胆手..

面部拨筋手法

飘眉针法的套路和掌握..

关于我们联系我们 招商找美容院资料加入收藏广告合作积分说明 |   信息发布友情链接 备案号:粤ICP备09151112号
 © 2008 -2011mrtab.com All Rights Reserved 
点击这里给我发消息