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美容院店长轻松管理美容院的八项法宝 增强目标意识

要成功管理美容院,对于店长来说并不是那么简单的事。店长不仅要对店面负责,还要要对员工负责。所以,想要做一名合格的美容院店长并不简单。那要如何做一名合格的美容院店长呢?

[美容店长]  

22-11-2016

  

 

良言一句三冬暖,最伤员工自尊心的4句话

“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”美容院店长和员工说话不仅要注意表情态度,而且更要注意避免言辞伤人。

[员工管理]  

22-11-2016

  

 

如何让员工稳定在美容院工作?引导员工意识到自己存在的问题

虽然美容院员工的离职现象已经成为一种常态,而店长也习以为常,见怪不怪。但不可否认的是离职不仅是给美容院的运营带来麻烦,也给其他员工造成不小的影响。

[员工管理]  

22-11-2016

  

 

一天之计在于晨,美容院如何开好晨会?有效晨会的模式

一天之计在于晨,晨会开得好不好关系美容院一整天的运营。美容院天天开晨会,效果如何,是浪费时间还是有确实有效呢?

[日常管理]  

22-11-2016

  

 

美容院如何制造卖点和增加回头率 注重美容院的装修和宣传

现在美容行业的竞争非常激烈,一旦自己的方法和技巧出现了偏差,很可能会让美容院损失惨重,甚至被淘汰。所以,店长应该懂得如何制造卖点和增加回头率。那美容院店长如何制造卖点和增加回头率呢?

[销售推广]  

22-11-2016

  

 

如何做一个让员工死心塌跟随的美容院老板?

对于美容院老板来说,员工是无形的资产,而“忠心耿耿”的员工更是一笔财富,员工流动性过大不利于美容院的发展,但人员进进出出又在所难免,老板如何让员工死心塌地地跟着自己干呢?

[老板提升]  

22-11-2016

  

 

提升美容院客流的绝招 美容院环境和气氛营造

如何提高美容院业绩,是店长所有工作的重中之重,而业绩则由入店人流量、交易次数和客单价等共同决定,因此,提升美容院客流就显得迫切。

[销售推广]  

22-11-2016

  

 

店长要警惕美容师年底的五个表现 以防跳槽

美容师跳槽前的表现有哪些?店长你知道吗?美容师年底的表现就可以看出一些迹象!年底将至,美容院店长要注意了,如果店里的美容师年底的表现有以下几种情况,那你就要做好准备,要么挽留她,要么重新招聘。

[员工管理]  

22-11-2016

  

 

美容师什么时候打电话给顾客最好?关键要替顾客着想

什么时候打电话给顾客最好,既不会打扰顾客休息,又不会被顾客挂电话呢?下面给美容院管理者提供一份打电话给顾客的时间表,可以让店里的美容师们参考!

[ 美容师 ]  

22-11-2016

  

 

美容院员工不愿意跟随的七类老板黑名单

美容院员工不愿意跟随的老板有哪些呢?这些老板都有什么特征呢?这是员工私底下总结出来的“黑名单”。老板们看看自己是否上榜了!一起来看看美容院员工不愿意跟随的老板类型:

[老板提升]  

22-11-2016

  

 

如何做一个得人心的美容院店长?以员工为基础

欲得天下,先得人心。店长要管理经营好一家美容院,先要做到就是得人心——员工的心和顾客的心,这“两颗心”中又以员工为基础!

[美容店长]  

21-11-2016

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