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如何提高美容院员工幸福感?创造和谐的工作氛围

美容院要留住人才,不仅要给予合适的薪资水平、发展空间,还要让美容院员工有幸福感,使员工在工作中更有干劲。

[员工管理]  

04-01-2017

  

 

好店长应该是什么样的?目标是培养比自己厉害的人

一个好店长是什么样的?店长自己知道吗?千百个美容院员工心中有千百种好店长,但这些好店长都有些共同点,比如店长是不是足够厉害。一个好店长应该是这样的:

[美容店长]  

04-01-2017

  

 

美容院店长常犯的40个错误 有则改之无则加勉

每个人都会犯错,店长也不例外。以下列出了40条美容院店长常犯的错误,你可以此对比自己的行为,看看是否也会偶尔犯上一两条,有则改之,无则加勉。

[美容店长]  

04-01-2017

  

 

当美容院生意不好时,美容院该怎么做?

当美容院生意不好时,作为美容院管理者不应该无精打采,抱怨顾客不好,而是应该做到下面八点,相信你的美容院也会起死回生的。

[老板提升]  

04-01-2017

  

 

提升美容院客流的绝招 项目顾客员工等管理创出特色模式

如何提高美容院业绩,是美容院所有工作的重中之重,而业绩则由入店人流量、交易次数和客单价等共同决定,因此,提升美容院客流就显得迫切。

[销售推广]  

04-01-2017

  

 

如何做一个成功店长?成功店长的6种有效途径

店长是美容院的灵魂,对美容院的经营管理质量的好坏直接影响整个店铺的赢利水平。一个成功的店长可以协调好协调和激励全体员工做好店内营业工作,赋予美容院生命力,以团队精神塑造美容院特色,不断提高店铺的经营业...

[美容店长]  

04-01-2017

  

 

美容师如何巧妙的回答顾客常问的问题?常见回答话术参考

经常有美容师担心自己的口才很烂,不知道该怎么去回答顾客的疑问。怎么办才好?要自信,相信自己的专业、相信自己家的产品!下面小编收集顾客最常问的一些问题,还有应对话术你可以参考一下。

[ 美容师 ]  

04-01-2017

  

 

为什么没人进你的美容院?如何做淡场管理

做生意讲究的是“天时地利人和”,首先没有人会傻到去一个人烟稀少的地方去开店,开店的选址和定位等因素肯定是综合考虑过了的,不占天时,肯定也会占点地利,所以说在美容院经营过程中,没有顾客,很大原因,就出在...

[老板提升]  

04-01-2017

  

 

美容院留住有工作经验的美容师的有效方法

美容院如果没有系统的培训与育人机制,广招学员虽然暂时能够解决“人头”不足的问题,但却解决不了“人手”短缺的现状,会进一步导致美容院管理绩效和服务水平的下降!

[员工管理]  

21-12-2016

  

 

什么样的店长才是员工心目中的好店长?优秀店长必备素质

在美容院店长心里,或多或少都有这样的意识:自己既不负老板重托,使美容院业绩蒸蒸日上,又让员工们都有饭吃、有钱赚,绝对是一个好店长。但员工心里可能不是这么想的!你知道员工喜欢什么样的店长吗?知道在员工心...

[美容店长]  

21-12-2016

  

 

美容院店长如何对待不服管的员工?先了解不服的原因

在美容院经营过程中,员工不服店长管理是比较常见的现象。因此,如何对待不服管的员工也是店长需要思考的问题,尤其是新上任的店长。

[员工管理]  

21-12-2016

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