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美容院店长如何与员工进行有效谈话?明确谈话目的

沟通是店长必备的一项技能,如果在沟通中能够灵活运用各种技术,使得交谈变得游刃有余,高效畅通,这需要店长不断的修炼和提升。掌握和精通了与员工谈话的技术,能更充分地发挥店长在管理中的协调作用,将会使店长的...

[美容店长]  

21-12-2016

  

 

美容院管理者防范顾客流失的五大措施 了解顾客流失的真相

顾客流失严重的话可能会使美容院面临“关门”的结果,因此,管理者必须重视顾客流失的现象,并采取一定的防范措施才行。

[顾客管理]  

21-12-2016

  

 

美容院如何制造卖点和增加回头率 让增值服务接地气

说到经营美容院,每个美容院都有一套自己的方法和技巧。但是,现在美容行业的竞争非常激烈,一旦自己的方法和技巧出现了偏差,很可能会让美容院损失惨重,甚至被淘汰。

[销售推广]  

21-12-2016

  

 

顾客对最受欢迎的美容师有哪些要求?具有丰富的专业知识

具有丰富的专业知识,技术过硬,综合素质高;手法柔和娴熟,态度温和,有责任心;能为顾客着想,善于给予意见和提出建议;精通业务,用技术说话而不是靠能说会道的嘴;真诚、亲切、有亲和力,善解人意;衣饰整洁干净...

[ 美容师 ]  

14-12-2016

  

 

如何应对美容院顾客的保留心理?使问题的答案看起来十分明显

通常顾客对购买商品都有保留心理。保留或抵制心理(Dservationsorobjections)是顾客产生的忧虑造成的。美容院顾问必须预先考虑顾客潜在的保留心理,并懂得如何做出反应。

[顾客管理]  

14-12-2016

  

 

美容师如何学会倾听?能避免许多不必要的误解

许多美容师都非常健谈,她们讲起理来口齿伶俐,滔滔不绝,似乎都是难得的演讲人才。但另一方面,仍有一部分美容师不善于倾听;或者还没有认识到倾听的重要性。作为一个现代社会的美容师,不仅要口齿伶俐,能说善道,...

[ 美容师 ]  

14-12-2016

  

 

如何管理离职员工?离职员工管理方法

企业与离职员工之间不再是雇佣关系,那么管理离职员工的关键,就是企业要与离职员工建立“交往”关系。

[员工管理]  

14-12-2016

  

 

年底美容师即将跳槽的7个预兆 积极性和主动性突然下降

又到年底跳槽季了,肯定会有很多美容师在谋划跳槽,作为管理者,维护团队稳定,尤其核心员工的留用将是十分必要、十分重要的。那怎样辨别美容师会跳槽呢?

[日常管理]  

14-12-2016

  

 

年底如何激发员工的工作热情?年终激励员工的具体措施

临近年底,很多公司员工都出现倦怠的现象,上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等,面对这种状况,年底如何激发员工的工作热情?

[老板提升]  

14-12-2016

  

 

如何让被辞退的员工安静地离开 辞退员工的技巧及注意事项

有句话是这样说:没炒过人的HR不是真正的HR。对HR来说,工作中遇到的最困难的事情也许不是绩效考核,不是薪酬设计,不是员工培训,而是炒员工鱿鱼。如何让被辞退的员工安静地离开,这个是有技巧的。

[员工管理]  

14-12-2016

  

 

美容院员工离职的6个原因 防范于未然了解离职的原因

美容院员工离职的原因有哪些?美容院店长你造吗?员工流动率太高是一直困扰美容院店长的问题,所以店长需要了解员工离职的原因,才能防范于未然,又能在招聘的时候看清一些问题。那美容院员工离职的原因有哪些呢?

[员工管理]  

13-12-2016

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